Recruitment en employer branding gaan hand in hand.
Wil je nieuw personeel aantrekken? Zet je organisatie dan zodanig in de markt
dat mensen in de rij staan om bij je te mogen werken.
Hoe?
Ben jij een gezonde organisatie die openstaat voor vernieuwing? En hou je niet van gouden bergen, maar…
Mijn zakelijke netwerk bestaat uit hbo- en hogeropgeleiden in alle sectoren, met uitzondering van de techniek en de IT…
Ik ben Milena van Maasakker, een doorgewinterde recruiter, gek op Italië en een doorzetter. Ik houd van reizen, van met hoge snelheid van de berg af skiën, van festivals bezoeken en van gezelligheid.
Ik geniet enorm van de diversiteit aan mensen die ik tegenkom, zowel privé als zakelijk. Elke leeftijd en elke generatie brengt eigen energie en kracht met zich mee. Daarom selecteer ik als recruiter doelgericht en met aandacht. Je bent als organisatie zo goed als de mensen die voor je werken.
